報告：今年前7個月元宇宙招聘職位數同比增16%_BDC

金財經報道，智聯招聘今天發布《2022元宇宙行業人才發展報告》顯示：今年1-7月元宇宙招聘職位數同比增長16.6%，實現了招聘需求較大幅度增長。制造業今年1-7月招聘元宇宙崗位同比增加22.3%，發展態勢良好。招聘元宇宙人才的TOP5行業為互聯網/IT/電子/通信，職位數占比73.3%；教育培訓/科研占4.9%；廣告/傳媒/文化/體育占4.8%；制造業占4.3%；房地產/建筑占2.5%。在元宇宙相關崗位中，研發、視覺/交互/設計分別以38.3%、17.9%的占比占據主力，其次為產品占7.5%、運維/測試占7.1%、運營占3.3%。從細分崗位看，U3D職位占比最高，為12.1%。U3D是基于虛擬引擎進行游戲開發的崗位，也支持VR/AR相關應用的開發，前景廣闊，人才需求相對較高。

a16z加密貨幣狀況報告：以太坊的受歡迎是一把“雙刃劍”:金色財經報道，近日，a16z發布2022年加密貨幣概括報告。加密風投基金巨頭Andreessen Horowitz(a16z)強調，盡管以太坊的交易費用很高，但其發展和加密用戶對它的需求是“無可匹敵的”。然而，該公司警告稱，鑒于以太坊優先考慮去中心化而不是擴展，其“受歡迎程度也是一把雙刃劍”，導致與其競爭的區塊鏈以“更好性能和更低費用的承諾”搶奪市場份額。除了以太坊之外，該報告關注的主題還包括Web3發展、加密貨幣采用率、去中心化金融(DeFi)和穩定幣。

根據該報告的數據，與競爭對手相比，以太坊吸引了更多開發者的興趣，因為該網絡每月約有4000名活躍開發者，而排名第二的Solana 只有1000名。比特幣和Cardano緊隨其后，大約各為500名和400名。[2022/5/18 3:24:45]

國際清算銀行報告：中間或混合CBDC架構可滿足需求:國際清算銀行(BIS)的一份工作報告發現，中間或混合央行數字貨幣(CBDC)顯示出了希望。然而，基于目前流行的加密貨幣系統的開發并不符合需求。Raphael Auer和Rainer B?hme于6月8日發表了《中央銀行數字貨幣：對微創技術的追求》。這份20頁的文件探討了多種潛在的CBDC架構，以及如何改進現有的支付系統。它還討論了這些架構在未來可以為中央銀行做什么。作者觀察到，近50家央行已經推出了CBDC的設計或原型。考慮到這一點，他們在論文中提出了“微創”CBDC設計的要求。要求包括“升級貨幣以滿足當前需求，同時又不破壞已被證實的貨幣體系的兩層架構”的能力。此外，設計必須同時涉及公共和私人部門。最終，他們發現“受流行加密貨幣系統啟發、基于匿名性和缺乏中央權威的技術發展”不符合他們的指定要求。然而，他們繼續透露，在中間或混合CBDC架構上運行的數字貨幣顯示出了特別的前景。作者指出，盡管有許多方法可以推進CBDC，但都需要中央銀行發展實質性的技術專業知識。（Beincrypto）[2021/6/9 23:25:26]

報告：2020年全年數字資產現貨成交額上升超50%，達21萬億美元:TokenInsight發布《2020年度數字資產現貨交易行業研究報告》。要點如下：

1. 受3月12日市場大跌影響，3月份為2020年全年現貨成交量最高的月份，達2.49萬億美元;

2. 以比特幣為代表的數字資產投資品獲得包括來自傳統市場的投資者進一步的認可。以現貨為例，2020年全年數字資產現貨成交額上升超50%，達21萬億美元，而總市值則一度突破萬億美元，超越新加坡、澳大利亞、新西蘭等國家股市總市值。

3. DeFi與衍生品是2020年數字資產市場中崛起的雙星。DEX 2020年下半年交易量占全年交易量的95%，部分去中心化交易所的成交量已經可以媲美中心化交易所；衍生品市場在2020年則甚至已在部分指標中超越現貨市場。

4. 預計現貨和衍生品在交易量方面，在未來都有長足的增長。對于以太坊和比特幣在2021年的表現也十分看好；由于交易量的增長，必然會帶來交易平臺的營收增加，最終會反映在平臺幣的價格上，因而也看好平臺幣在2021年的表現。2021年將會是更多有用戶有應用的項目發展的一年，機構無法帶動牛市，真正的牛市一定依賴于項目、散戶、現貨；衍生品則是會將牛市的效應增大。[2021/1/25 13:26:12]

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